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O que entregamos, com escopo claro

As três frentes podem ser contratadas em sequência ou de forma independente. Cada proposta descreve inclusões, exclusões, entregáveis e quem assina.

Frente 01

Avaliação de fatores de risco psicossociais

Para empresas que precisam identificar e avaliar os fatores psicossociais relacionados ao trabalho e registrar o processo com consistência técnica.

Solicitar escopo

Inclui

Reunião de enquadramento com RH, SST e liderança
Mapeamento de estabelecimentos, atividades, turnos e grupos de trabalho
Plano de comunicação e participação dos trabalhadores
Pesquisa padronizada, escuta coletiva e análise documental, conforme o escopo
Análise por grupo, com critérios de priorização explícitos
Devolutiva executiva para a diretoria

Não inclui

Diagnóstico clínico ou psicológico individual
Atendimento terapêutico a trabalhadores
Elaboração integral do PGR, salvo contratação específica
Certificação oficial de qualquer natureza

Entregáveis: Relatório técnico com fatores identificados e priorizados por grupo, recomendações de prevenção e registro das evidências; sumário executivo para a diretoria.
Formato: Presencial, remoto ou híbrido, conforme unidades e turnos.

Frente 02

Plano de prevenção e integração ao GRO/PGR

Para empresas que já identificaram fatores de risco e precisam transformar os achados em medidas executáveis e documentadas.

Solicitar escopo

Inclui

Priorização das medidas por impacto e viabilidade
Definição de responsáveis, prazos, recursos e evidências
Indicadores de acompanhamento e de eficácia
Apoio à integração ao inventário de riscos e ao plano de ação do PGR, com o responsável técnico da empresa
Interface com a Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP) e, quando cabível, indicação de AET

Não inclui

Execução das medidas pela consultoria, salvo contratação específica
Assinatura do PGR da empresa por profissional sem vínculo com o escopo

Entregáveis: Plano de ação estruturado, matriz de responsabilidades e painel de indicadores.
Formato: Oficinas com gestores e SST, seguidas de entrega documental.

Frente 03

Acompanhamento e capacitação

Para empresas que querem manter o ciclo ativo, verificar se as medidas funcionam e preparar quem lidera equipes.

Solicitar escopo

Inclui

Reuniões periódicas de acompanhamento do plano
Reavaliação em ciclos definidos com a empresa
Verificação de eficácia com base em indicadores agregados
Capacitação de lideranças, SESMT e CIPA sobre organização do trabalho e prevenção
Relatórios de evolução para a diretoria

Não inclui

Substituição da avaliação técnica por palestras ou campanhas
Gestão de casos individuais de saúde

Entregáveis: Relatórios de ciclo, atas de acompanhamento e materiais de capacitação.
Formato: Contrato recorrente, com agenda e entregas definidas na proposta.

Palestras e treinamentos complementam, mas não substituem, a avaliação técnica dos riscos.

Outras frentes técnicas

Engenharia e assistência técnica

Serviços prestados por profissionais habilitados no respectivo escopo, sob proposta específica.

Engenharia de segurança do trabalho

Apoio ao GRO/PGR, inventário de riscos, análise de conformidade com normas regulamentadoras e planos de adequação.

Assistência técnica e perícias

Assistência técnica às partes em processos e pareceres técnicos. A atuação como perito judicial depende de nomeação pelo juízo.

Engenharia de produção e processos

Análise de processos, organização do trabalho, capacidade e fluxo, com foco em eficiência e segurança.

Consultoria recorrente

Acompanhamento técnico contínuo para empresas sem estrutura própria de SST ou que precisam de apoio especializado.

Como a proposta é formada

Preço por escopo, não por pacote genérico

O orçamento considera o que de fato determina o esforço da entrega:

Número de estabelecimentos, turnos e trabalhadores abrangidos
Quantidade e complexidade dos grupos de trabalho
Atividades presenciais, deslocamentos e prazo
Qualidade das bases e documentos existentes
Profissionais habilitados envolvidos e ciclos de acompanhamento

A proposta detalha inclusões, exclusões, entregáveis, cronograma e condições para aditivos.

Próximo passo

Precisa de um escopo para a sua empresa?

Conte quantas unidades, turnos e trabalhadores estão envolvidos e em que estágio está o seu GRO/PGR. Devolvemos uma proposta com escopo, prazo e entregáveis.

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